CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (Ngành F&B)

• Phụ trách hoạt động tuyển dụng cho chuỗi nhà hàng và quán bar, tập trung vào các vị trí:
• Sảnh: Nhân viên Phục vụ, Thu ngân, Lễ Tân, Pha chế,...
• Bếp: Đầu bếp, Bếp trưởng, Phụ bếp,...
• Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các cửa hàng và bộ phận vận hành.
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng, đảm bảo đáp ứng đủ và kịp thời nhân sự.
• Đăng tin, tìm kiếm ứng viên qua các kênh phù hợp (Facebook, group F&B, job sites, referral…).
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với Quản lý cửa hàng để phỏng vấn chuyên môn.
• Theo dõi và chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng (offer, nhận việc).
• Phối hợp onboarding cho nhân sự mới.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên tuyển mass trong ngành F&B / bán lẻ / dịch vụ.
• Hiểu rõ đặc thù nhân sự ngành F&B/ Hospitality (ca kíp, tuyển nhanh…).
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
• Chủ động, chịu được áp lực về tiến độ tuyển dụng.
• Thành thạo các kênh tuyển dụng online và offline.
• Ưu tiên ứng viên có network trong ngành F&B.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương 10 – 14 triệu/tháng
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung trong ngành F&B.
• 12 ngày phép hàng năm.
• Miễn phí gửi xe.
• Ký kết HĐLĐ và Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật.
• Ưu đãi giảm giá dành cho nhân viên.
• Văn phòng tại trung tâm thành phố, gần ga Metro.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc.