Chuyên viên Tuyển dụng (Mass)

Địa điểm làm việc: MPlaza 39 Lê Duẩn, Phường Sài Gòn, TP Hồ CHí Minh
1. Thực hiện tuyển dụng
- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ HRBP và lên kế hoạch/triển khai theo kế hoạch.
- Tạo nguồn: nắm bắt thị trường và xây dựng networks ứng viên, tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường
+ Online: các kênh có sẵn hoặc đề xuất các kênh mới phù hợp: Facebook, Tiktok, Linkedin,.. các website đăng tuyển dụng
+ Offline: tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động
2. Triển khai tuyển dụng:
- Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên
- Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan
3. Thủ tục nhân sự:
- Tiếp nhận hồ sơ mới và bàn giao Thủ tục nhân sự lưu trữ
- Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp nhận và kiểm soát số lượng Cán bộ nhân viên mới theo Tờ trình tuyển dụng
4. Quản trị dữ liệu tuyển dụng
- Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Quản lý
- Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (đã tuyển dụng số lượng lớn và nhiều cấp bậc khác nhau từ Nhân viên đến Quản lý) trong các ngành bán lẻ, FMCG, F&B
- Có kỹ năng về tạo nguồn tốt, khả năng mapping thị trường để sẵn nguồn lực khi cần tuyển dụng.
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, có thể kết nối/xử lý các vấn đề khi làm việc trực tiếp với Vận hành Siêu thị.
- Là người năng nổ, thực chiến.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh