Chuyên Viên Tuyển Dụng_Làm Tại Nhà Máy

• Tiếp nhận yêu cầu, phối hợp làm rõ tiêu chí tuyển dụng với các phòng ban.
• Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng theo tiến độ: Đăng tuyển, lọc CV, phỏng vấn, lựa chọn ứng viên, Onboard,…
• Tham mưu chính sách thu hút nhân tài, mở rộng nguồn tuyển hiệu quả.
• Phối hợp xây dựng hồ sơ năng lực, dữ liệu ứng viên tiềm năng.
• Xây dựng và cập nhật bộ tiêu chí tuyển dụng, phối hợp đánh giá mức độ phù hợp thực tiễn.
• Thống kê và báo cáo định kỳ tình hình tuyển dụng: Số lượng, tỷ lệ đạt, thời gian tuyển, chi phí, hiệu quả nguồn.

Công việc khác

• Phối hợp thực hiện công việc được phân công bởi Ban TGĐ, Chủ tịch HĐQT hoặc Phòng Hành chính – Nhân sự Tổng.
• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc các ngành liên quan.
• Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong công tác HCNS đặc biệt lĩnh vực tuyển dụng
• Kỹ năng xử lý tình huống, giao tiếp và làm việc với người lao động.
• Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý công việc hiệu quả.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). Tiếng Anh giao tiếp là 1 ưu thế.

Thật thà, trung thực, cẩn thận, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
• Lương tháng 13.
• Phụ cấp ăn trưa tại nhà máy.
• Teambuilding 1 năm/lần
• Được tham gia các buổi chia sẻ nội bộ, đào tạo chuyên môn theo tuần/tháng. Có hỗ trợ chi phí học tập bên ngoài nếu phù hợp với công việc.
• Lịch làm: 7h30-17h30 từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút
• Được training và có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững, thăng tiến theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Hưởng đầy đủ quyền lợi, chế độ theo quy định của Nhà nước và Công ty.