Chuyên Viên Tuyển Dụng (HR IT)

Đảm nhiệm hoạt động tuyển dụng đảm bảo KPI về thời gian, số lượng, chất lượng nguồn nhân sự
Triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng
Tham gia lập kế hoạch, quản lý hiệu quả ngân sách tuyển dụng
Tham gia phân tích, xác định nhu cầu tuyển dụng trong doanh nghiệp dựa trên tình hình thực tế của doanh nghiệp và xu hướng mới của thị trường nhân sự
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng Doanh nghiệp.
Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, sơ vấn ứng viên
Cập nhật, lưu trữ và quản lý thông tin ứng viên
Các trách nhiệm khác theo yêu cầu của quản lý
Báo cáo định kỳ về hiệu suất tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu
 

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QT Nhân lực, QTKD, ...
Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng IT, mạnh hunt, tạo nguồn.
Có hiểu biết về các vị trí, thị trường Công nghệ thông tin.
Am hiểu tốt về thị trường lao động, hiểu biết thấu đáo về các vấn đề văn hóa, giá trị, kinh doanh tác động đến hoạt động tuyển dụng
Chủ động, trách nhiệm; Có mindset nâng cao chất lượng hiệu quả công việc
Ưu tiên: UV giao tiếp tiếng anh cơ bản
Kỹ năng khác:
o Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.
o Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt
o Kỹ năng năng giải quyết vấn đề tốt
o Khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
o Kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng

Quyền lợi được hưởng

Lương tháng 13.
Thưởng lễ (30/4; 2/9), thưởng Tết
Tổ chức sinh nhật cho nhân viên/ Quà sinh nhật
Quà 8/3 cho chị em, quà Trung Thu
Tổ chức teambuilding, du lịch hàng quý hàng năm.
Khám sức khỏe cho nhân viên hàng năm
Nghỉ phép theo luật lao động(12 ngày phép/ năm)
Review lương hàng năm
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Môi trường làm việc trẻ và năng động, tôn trọng phát triển cá nhân, công bằng và luôn khuyến khích sáng tạo để tạo nên những giá trị "awesome" cho công ty & cho thế giới.
Các thành viên công ty thân thiện cởi mở, chia sẻ, giúp đỡ nhau vượt qua mọi khó khăn trong công việc và đời sống.