CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ĐẠO TẠO

1. Tuyển dụng | 招聘
  Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên
發布招聘資訊、篩選履歷並聯繫應徵者
  Sắp xếp và hỗ trợ phỏng vấn
安排並協助面試
2. Thủ tục nhận việc | 新進人員手續
  Chuẩn bị hồ sơ nhận việc cho nhân viên mới
準備新進員工入職文件
  Hướng dẫn hội nhập và quy trình công ty
協助新進員工了解公司制度與流程
3. Quản lý hợp đồng lao động | 勞動合同管理
  Theo dõi hợp đồng: thử việc, chính thức, dài hạn
管理試用期、正式及長期勞動合同
  Gia hạn, ký mới hợp đồng khi cần
辦理合同續簽與新簽
4. Đào tạo | 教育訓練
  Tổ chức đào tạo nhân viên mới
規劃並執行新進員工培訓
  Phối hợp đào tạo nội bộ và bên ngoài
協助內外部培訓安排
  Lưu trữ hồ sơ đào tạo
管理培訓相關資料
5. Visa & hồ sơ người nước ngoài | 簽證及外籍員工文件
  Thực hiện hồ sơ visa, giấy phép lao động
辦理簽證及工作證
  Quản lý hồ sơ nhân sự người nước ngoài (台幹文件)
管理外籍員工（台幹）相關文件
6. Khám sức khỏe định kỳ | 定期體檢
  Lập kế hoạch khám sức khỏe cho nhân viên
規劃員工年度健康檢查
  Theo dõi và lưu trữ kết quả
追蹤並保存體檢結果
7. Quy trình thôi việc | 離職流程
  Thực hiện thủ tục nghỉ việc
辦理員工離職手續
  Theo dõi bàn giao và hoàn tất hồ sơ
追蹤交接並完成相關文件
8. Hoạt động nội bộ | 員工活動
  Lập kế hoạch và tổ chức hoạt động, sự kiện cho nhân viên
規劃並組織員工活動與娛樂項目
9. Quan hệ nhân viên | 員工關係
  Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ nhân viên
回答員工問題並提供協助
10. Công việc khác | 其他事項
  Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên
完成主管交辦的其他事項
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm
經驗：2 年以上相關工作經驗
  Trình độ: Cao đẳng/Đại học
學歷：大專或以上
  Ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc tiếng Trung giao tiếp cơ bản
語言：具備基本英文或中文溝通能力
  Kỹ năng:
技能： o  Giao tiếp tốt, cẩn thận, trách nhiệm
良好溝通能力、細心負責 o  Thành thạo tin học văn phòng
熟悉辦公室軟體 o  Có khả năng làm việc độc lập
具備獨立作業能力
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Bình Dương