Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

1.1. Công tác tuyển dụng

• Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Nhà máy và kế hoạch được phê duyệt.
• Thực hiện các hoạt động tuyển dụng mass cho nhà máy sản xuất, đặc biệt đối với công nhân kỹ thuật và lao động trực tiếp.
• Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng: website tuyển dụng, mạng xã hội, trung tâm giới thiệu việc làm, trường nghề, trường đại học…
• Tổ chức và điều phối quy trình tuyển dụng: tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
• Phối hợp với các bộ phận chuyên môn đánh giá ứng viên và đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp.

1.2. Công tác đào tạo

• Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
• Phối hợp với các phòng ban tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng, đào tạo an toàn lao động.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo; cập nhật kế hoạch đào tạo định kỳ theo nhu cầu phát triển nhân sự của Nhà máy.
• Quản lý hồ sơ đào tạo và cập nhật dữ liệu đào tạo của người lao động.

1.3. Quản lý dữ liệu tuyển dụng

• Quản lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên, dữ liệu tuyển dụng theo quy định của Công ty.
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phục vụ nhu cầu tuyển dụng dài hạn của Nhà máy.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, đào tạo cho Trưởng phòng HCNS.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass trong doanh nghiệp sản xuất, nhà máy hoặc khu công nghiệp.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các bộ phận liên quan.
• Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập 16-18 triệu dựa trên năng lực, thỏa thuận.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty và pháp luật.
• Được làm việc trong môi trường sản xuất chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển lâu dài.
• Được đào tạo, hướng dẫn để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
• Hưởng các chế độ thưởng, phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.