Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.
• Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
• Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
• Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
• Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
• Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO

• Xây dựng kế hoạch đào tạo
• Chủ trì triển khai đào tạo
• Quản lý chất lượng đào tạo (Báo cáo đào tạo)
• Xây dựng và phát triển văn hóa học tập nội bộ nâng cao chất lượng nhân sự Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo. 

-    Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hành chính, Nhân sự hoặc tương đương

-Thành thạo tin học văn phòng Word, excel,..

- Biết sử dụng các kỹ năng làm việc với gg Form, Drive, trang tính,… 

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo

- Các quy trình, thủ tục liên quan đến công việc được giao.

- Sức khỏe tốt.

- Có tính độc lập, chủ động và sáng tạo trong công việc cao.

- Nhanh nhẹn và xử lý công việc một cách linh hoạt.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: Lương cứng: Từ 12 -15 triệu + Phụ cấp + Thưởng

- Xét tăng lương hàng năm

- Chế độ phúc lợi: Hấp dẫn

- Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định nhà nước.

- Đi du lịch hàng năm teambuilding…

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động có cơ hội thăng tiến.

- Được đào tạo chuyên nghiệp và nhiệt tình.

- Được cấp máy tính, điện thoại và các Công cụ dụng cụ phục vụ cho việc làm việc hiệu quả