Chuyên viên tuyển dụng đào tạo

A. TUYỂN DỤNG
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Tiến hành phỏng vấn, đánh giá năng lực và tính cách ứng viên.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá kỹ năng chuyên môn của ứng viên.
Lập báo cáo tuyển dụng, thống kê số lượng ứng viên, tỷ lệ chốt tuyển.
Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin vào hệ thống quản lý nhân sự.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng, các trung tâm đào tạo để tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng.
Tham gia xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.
Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả công việc tuyển dụng.
B. ĐÀO TẠO
Hỗ trợ xây dựng các Tài liệu đào tạo, cập nhật theo thực tế.
Hỗ trợ đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo.
Trực tiếp đào tạo hội nhập và hỗ trợ đào tạo các khóa kỹ năng cơ bản.
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, QTKD hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng,
Ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng đam mê và định hướng gắn bó với ngành nhân sự.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng sử dụng thành thạo máy tính văn phòng.
Có khả năng lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
Có khả năng chịu được áp lực công việc cao.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Ứng viên có thể làm việc ngày cuối tuần thứ Bảy & Chủ nhật. (Off 1 ngày khác trong tuần).
Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Đồng Nai