Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

1. Tuyển dụng

   Lập kế hoạch tuyển dụng
   - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận
   - Tổng hợp và xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm
   - Theo dõi tình hình biến động nhân sự để chủ động nguồn tuyển
   Thực hiện tuyển dụng
   - Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp
   - Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên
   - Sàng lọc hồ sơ ứng viên
   - Liên hệ và sắp xếp phỏng vấn
   - Trực tiếp phỏng vấn sơ bộ ứng viên
   - Phối hợp với quản lý bộ phận đánh giá ứng viên
   - Theo dõi kết quả phỏng vấn
   - Thực hiện thư mời nhận việc
   - Theo dõi ứng viên nhận việc
   Quản lý nguồn tuyển dụng:Nguồn tuyển địa phương/online/Giới thiệu nội bộ

2. Đào tạo hội nhập

   Tổ chức orientation cho nhân viên mới
   - Giới thiệu: Nội quy công ty/ Chính sách công ty/ Văn hóa doanh nghiệp/ Quy định an toàn/ Quy định bảo mật
   - Theo dõi kết quả đào tạo hội nhập

3. Đào tạo nội bộ

   - Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các bộ phận
   - Lập kế hoạch đào tạo định kỳ
   Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo:Kỹ năng/Chuyên môn/Quản lý/Tay nghề
   - Theo dõi danh sách đào tạo và kết quả đào tạo

4. ATLĐ - PCCC - HSE

   - Phối hợp tổ chức đào tạo ATLĐ/PCCC
   - Theo dõi chứng nhận đào tạo ATLĐ
   - Quản lý hồ sơ đào tạo an toàn
   - Hỗ trợ kiểm tra việc tuân thủ nội quy an toàn
   - Phối hợp xử lý các tình huống liên quan đến an toàn lao động
   - Theo dõi cấp phát đồ bảo hộ lao động

5. Hồ sơ lao động

   - Tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ nhân viên mới
   - Quản lý hồ sơ lao động
   - Cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống
   - Lưu trữ hồ sơ đúng quy định
   - Theo dõi HĐTV, HĐLĐ

6. Báo cáo  đề xuất và phân tích nhân sự

   - Lập các báo cáo liên quan đến tuyển dụng/ tỷ lệ nghỉ việc/biến động nhân sự
   - Các đề xuất cải tiến chính sách thu hút người lao động

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, Luật, Kế toán, Quản trị Kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, tâm lý học…
2. Kiến thức chuyên môn: Am hiểu quy trình tuyển dụng, luật lao động, ATLĐ & PCCC cơ bản
3. Kinh nghiệm công tác: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Quyền lợi được hưởng

• Được tham gia BHXH Full lương sau khi ký HĐLĐ
• Thưởng tháng 13 và thưởng hiệu quả kinh doanh.
• Hỗ trợ ăn ca miễn phí.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Quà sinh nhật, lễ tết, hiếu hỉ
• Đào tạo nghề và cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Môi trường làm việc hiện đại, ổn định, lâu dài.
• Chế độ phúc lợi cạnh tranh thuộc nhóm dẫn đầu khu vực.