Chuyên Viên Tuyển Dụng (Có Tiếng Trung)

• Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng của công ty theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
• Phối hợp với các bộ phận để tổng hợp và cập nhật kế hoạch tuyển dụng định kỳ.
• Xây dựng, duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng (website tuyển dụng, mạng xã hội, hội nhóm, giới thiệu nội bộ…).
• Thực hiện tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
• Tổ chức và theo dõi các vòng phỏng vấn, phối hợp với quản lý bộ phận trong quá trình đánh giá ứng viên.
• Trao đổi với ứng viên về offer, chế độ và thời gian nhận việc.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding) và hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn đầu làm việc.
• Quản lý dữ liệu ứng viên và lập báo cáo tuyển dụng định kỳ cho cấp quản lý.
• Đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của các bộ phận trong công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
• Biết tiếng Trung (có thể giao tiếp và làm việc cơ bản).
• Thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
• Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
• Có khả năng tìm kiếm ứng viên trên nhiều kênh tuyển dụng.
• Chủ động, trách nhiệm và có khả năng làm việc với nhiều bộ phận trong công ty.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập thỏa thuận (12 - 20 triệu/tháng), xét tăng lương theo năng lực.

Môi trường làm việc ổn định tại công ty sản xuất/FDI.

Cơ hội phát triển lên HR Supervisor / HR Manager trong tương lai.

Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.