Chuyên viên tuyển dụng (CĐT BĐS)

Tổ chức thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng (Đăng tuyển, chọn lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá kết quả phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng,…).
Quản trị kế hoạch tuyển dụng, kênh tuyển dụng, dữ liệu nguồn hồ sơ ứng viên;
Tham gia tổ chức các chương trình hướng nghiệp, ngày hội việc làm để mở rộng các kênh tuyển dụng; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng .
Tham gia biên soạn, cập nhật các quy định - quy trình nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự.
Tổng hợp, phân tích dữ liệu và lập các báo cáo quản trị về công tác tuyển dụng.
Trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn
1. Trình độ chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
2. Kinh nghiệm:
Có trên 03-05 năm kinh nghiệm ở vị trí
3. Độ tuổi, sức khoẻ:
Từ 30 đến 35 tuổi
4. Thái độ làm việc
Có tinh thần cầu tiến, tư duy tích cực, chủ động trong công việc; sẵn sàng thay đổi và thích ứng.
Có ý thức trách nhiệm, kỷ luật, hợp tác và tuân thủ quy định của Tổ chức.
Chủ động học hỏi, đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị
Có tư duy hệ thống, chủ động học hỏi, có khả năng đề xuất áp dụng phương pháp làm mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Có ý thức tuân thủ quy định, quy trình và quản trị hệ thống
6. Năng lực chuyên môn
Có kiến thức cơ bản về pháp luật lao động và công tác quản trị nhân sự.
Có khả năng sử dụng các công cụ, phần mềm tuyển dụng và ứng dụng chuyển đổi số trong công việc.
Sử dụng tiếng Anh ở mức đọc hiểu tài liệu, lập báo cáo và giao tiếp công việc.
Phúc lợi:
Thời gian làm việc từ thứ hai đến thứ 6 (từ 8h00 đến 17h00)
Được đóng BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định
Xét tăng lương định kỳ
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến
Ngành nghề: Nhân sự, Xây dựng, Bất động sản
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh