Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Trực tiếp triển khai yêu cầu tuyển dụng nhân sự khối văn phòng (BO) và cửa hàng (Mass) được phân bổ theo Quy trình Tuyển dụng của Công ty.
• Tham gia xây dựng các chương trình Employee Branding, chính sách tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên.
• Phối hợp với các trưởng bộ phận, các quản lý thực hiện đánh giá ứng viên.
• Thực hiện các quy trình liên quan đến nhân sự: Nhận việc, Đánh giá thử việc.
• Thực hiện báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng theo định kỳ.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm:
• Có từ 02 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, thu hút nhân tài tại các công ty ngành Thời trang, FMCG,.. có mô hình kinh doanh D2C, B2B, chuỗi cửa hàng,...
• Học vấn:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan đến vị trí công việc.
• Kỹ năng chuyên môn
• Khả năng xây dựng nguồn ứng viên đa kênh.
• Nắm được Luật lao động & các quy định của Nhà nước liên quan đến NLĐ.
• Kỹ năng phỏng vấn linh hoạt, giao tiếp & đàm phán tốt
• Tư duy sáng tạo, khả năng phân tích nội dung và truyền tải ý tưởng tốt.
• Kỹ năng mềm
• Kỹ năng trình bày & xử lý tình huống tốt.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có khả năng thiết kế cơ bản (Canva).
• Chủ động ứng dụng công nghệ nhằm tối ưu hiệu suất (AI, ATS)
• Phẩm chất tính cách
• Năng động, ham học hỏi, thích ứng nhanh.
• Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, bảo mật tốt thông tin.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 12.000.000 - 18.000.000 vnđ
• Nghỉ phép năm 12 ngày/năm, tham gia BHXH ngay khi ký HĐLĐ,......
• Đánh giá năng lực và xét tăng lương thưởng, cấp bậc hằng năm.
• Hoạt động, sự kiện nội bộ được tổ chức thường xuyên, du lịch công ty, liên hoan công ty hằng năm.
• Ưu đãi mua sản phẩm hấp dẫn khi trở thành nhân viên RUZA