Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty.
Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng các vị trí được giao (từ tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc, phỏng vấn đến khi tiếp nhận nhân sự mới) dưới sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Điều phối, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia vào buổi phỏng vấn, phối hợp cùng bộ phận chuyên môn để đánh giá năng lực, thái độ của ứng viên khi được phân công.
Soạn thảo và gửi Thư mời nhận việc cho các ứng viên trúng tuyển
Hướng dẫn hội nhập, văn hóa và bàn giao nhân sự về phòng ban chuyên môn.
Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo sự phân công và điều động của Quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành có liên quan.
Có kiến thức nền tảng vững vàng và tư duy bài bản về công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Có tối thiểu
01 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong các lĩnh vực: Bất động sản, tuyển dụng Mass (số lượng lớn), hoặc Headhunter (săn đầu người).
Kỹ năng phỏng vấn, nắm bắt tâm lý ứng viên và có năng lực chủ động khai thác, mở rộng các nguồn kênh tuyển dụng đa dạng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tự tin và thuyết phục; có khả năng kết nối tốt với ứng viên và các phòng ban.
Năng động, hoạt bát, nhanh nhẹn và luôn duy trì tư duy tích cực trong công việc.
Tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, có khả năng thích nghi cao.
Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký, Bất động sản
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh