Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận và lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các Phòng/Ban.
• Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên.
• Đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng phù hợp và khai thác đa dạng nguồn tuyển.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Theo dõi toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khi tiếp cận ứng viên đến khi nhận việc.
• Thực hiện công tác tạo nguồn cho các vị trí thường xuyên và các vị trí khó tuyển.
• Báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ và đề xuất giải pháp khi chưa đạt kế hoạch.
• Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BTGĐ và Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

• Nữ, độ tuổi 28 -35, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc chuyên ngành khác có liên quan;
• Kinh nghiệm từ 05- 07 năm trong lĩnh vực tuyển dụng;
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức hiệu quả;
• Thành thạo tin học văn phòng;
• Cẩn thận, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;
• Yêu thích công việc tuyển dụng và có định hướng gắn bó lâu dài.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: THỎA THUẬN THEO NĂNG LỰC (15tr - 20tr)
• Được nâng lương theo quy định của Công ty;
• Được tham gia các khóa đào tạo về kiến thức - kỹ năng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn;
• Chế độ khen thưởng lễ, Tết, quà tặng 20/10, 8/3, quà cho con em cán bộ nhân viên, khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Công việc ổn định, cơ hội thăng tiến cao.