Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Công việc Tuyển dụng

• Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng cho toàn hệ thống, đảm bảo đúng số lượng, chất lượng và thời gian theo yêu cầu kinh doanh.
• Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm – sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, thông báo kết quả và hoàn tất thủ tục nhận việc.
• Xây dựng, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng, cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng; mở rộng mạng lưới kết nối nhân sự.
• Phối hợp với các phòng ban để xây dựng JD, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí.
• Theo dõi, báo cáo và phân tích hiệu quả tuyển dụng định kỳ; đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng tuyển dụng.
• Hỗ trợ công tác tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập và ký kết hợp đồng lao động.
• Quản lý, cập nhật thông tin trên hệ thống nhân sự và tham gia xây dựng, hoàn thiện quy trình nhân sự.

2. Xây dựng Thương hiệu tuyển dụng PPP

• Tham gia hội thảo, sự kiện việc làm nhằm quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
• Xây dựng fanpage/ linkedin nhằm phát triển thương hiệu tuyển dụng.

3. Công việc khác:

• Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, huấn luyện, các lớp bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
• Tham gia các buổi họp đúng thời gian và địa điểm, nghiêm túc thực hiện các yêu cầu kiểm tra, đánh giá theo yêu cầu của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, yêu cầu hoặc chỉ thị của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ & Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên ứng viên đã từng tuyển các vị trí đa dạng trong ngành dịch vụ, bán lẻ, chăm sóc khách hàng, y tế/clinic, headhunter). 
• Ưu tiên từng sử dụng các kênh tuyển dụng online (Vietnamworks, TopCV, LinkedIn, Facebook Ads, Tiktok...).

 2. Kỹ năng

• Khả năng tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên hiệu quả.
• Kỹ năng phỏng vấn cơ bản (phỏng vấn hành vi, tình huống).
• Giao tiếp tốt, tự tin, có khả năng thuyết phục ứng viên.
• Biết lập kế hoạch, theo dõi và báo cáo tiến độ tuyển dụng.
• Sử dụng thành thạo Word, Excel, phần mềm nhân sự là lợi thế.

3. Tố chất cá nhân

• Năng động, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
• Tinh thần trách nhiệm, gắn bó và mong muốn phát triển trong lĩnh vực Nhân sự.
• Có tư duy dịch vụ, thân thiện, chuyên nghiệp trong giao tiếp với ứng viên.

Quyền lợi được hưởng

- Hưởng đầy đủ các quyền lợi cho người lao động: BHXH, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng.

- Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.

- Được tạo điều kiện học tập nâng cao, phát triển kỹ năng, chuyên môn.

- Hưởng chế độ ưu đãi trọn gói điều trị và chăm sóc da cao cấp tại PPP hơn 70 triệu/ năm.