Chuyên viên tuyển dụng

Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty
Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên trên các kênh tuyển dụng
Phối hợp với các phòng ban trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng, chăm sóc talent pool
Theo dõi và hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình onboarding
Xây dựng bộ ngân hàng câu hỏi phỏng vấn các vị trí
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các hoạt động HR nội bộ
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
- Kiến thức chuyên sâu về tuyển dụng, quản trị nhân sự, nguồn nhân lực của doanh nghiệp
- Từ 3 năm kinh nghiệm mảng tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng đa ngành nghề: Sản xuất, Logistics, xây dựng...
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tạo dựng mối quan hệ
- Tinh tế, nhanh nhẹn và khéo léo, dễ tạo thiện cảm
- Kỹ năng phân tích để đánh giá chính xác về ứng viên, chất lượng nguồn nhân lực
- Kiến thức về chiến lược tuyển dụng, luật lao động, bảo hiểm, lương thưởng, phúc lợi
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục, giải thích và hướng dẫn
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Luật / Pháp lý
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
- Kiến thức chuyên sâu về tuyển dụng, quản trị nhân sự, nguồn nhân lực của doanh nghiệp
- Từ 3 năm kinh nghiệm mảng tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng đa ngành nghề: Sản xuất, Logistics, xây dựng...
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tạo dựng mối quan hệ
- Tinh tế, nhanh nhẹn và khéo léo, dễ tạo thiện cảm
- Kỹ năng phân tích để đánh giá chính xác về ứng viên, chất lượng nguồn nhân lực
- Kiến thức về chiến lược tuyển dụng, luật lao động, bảo hiểm, lương thưởng, phúc lợi
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục, giải thích và hướng dẫn