Chuyên viên tuyển dụng

- Làm việc cùng các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, hiểu rõ yêu cầu công việc và vị trí cần tuyển.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
- Chủ động tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và phỏng vấn ứng viên
- Báo cáo và cập nhật kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hồ sơ tuyển dụng.
- Đào tạo, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên mới.
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về tuyển dụng trong các lĩnh vực Bất động sản, Xây dựng, Tài chính.
Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng online, đặc biệt là LinkedIn.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm hunt các vị trí cấp cao.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
Kỹ năng xử lý tình huống tốt, chịu được áp lực công việc cao.
Có khả năng chịu mồ hôi từ nhiều nguồn khác nhau để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về tuyển dụng trong các lĩnh vực Bất động sản, Xây dựng, Tài chính.
Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng online, đặc biệt là LinkedIn.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm hunt các vị trí cấp cao.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
Kỹ năng xử lý tình huống tốt, chịu được áp lực công việc cao.
Có khả năng chịu mồ hôi từ nhiều nguồn khác nhau để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty.