Chuyên Viên Tuyển Dụng

80% Tuyển dụng:

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh
• Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
• Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả vị trí thuộc khối Kinh doanh trên toàn quốc.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
• Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
• Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
• Quản lý ngân hàng ứng viên (sử dụng phần mềm nhân sự/ dashboard BI/ Office).

Quản lý hồ sơ nhân sự:

• Tiếp đón nhân sự mới (Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu dự án, cơ chế nhân sự, cơ sở vật chất...).
• Tiếp nhận kiểm tra hồ sơ nhân sự mới.
• Làm thủ tục ký hợp đồng và sắp xếp hồ sơ nhân sự theo quy định.
• Định kỳ báo cáo số lượng nhân sự, chất lượng nhân sự theo yêu cầu.

20% Thương hiệu tuyển dụng:

• Phối hợp với các bộ phận xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
• Quản lý các kênh tuyển dụng trên mạng xã hội của công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật...
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Tuyển dụng (Ưu tiên có kinh nghiệm headhunt hoặc tuyển mass/BĐS)
• Nhanh nhẹn, khéo léo, giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc.
• Có tinh thần cầu tiến, học hỏi và cải thiện kỹ năng.
• Tư duy thử thách, phẩm chất phù hợp với 1 trong 4 giá trị cốt lõi của RETI: Tin tưởng - Chuyên gia - Minh bạch - Đột phá
• Đam mê và bản lĩnh nghề
• Không làm việc chăm chỉ, hãy làm việc thông minh

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 10-15tr + Thỏa thuận KPI Tuyển dụng
• Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, hiệu quả kinh doanh theo tình hình kinh doanh cụ thể
• Xét tăng lương định kỳ theo chính sách lương thưởng của Công ty 1 lần/năm, 12 ngày phép có hưởng lương/năm.
• Được làm việc trong môi trường bất động sản - công nghệ văn minh sáng tạo, năng động, nhiều cơ hội phát triển mối quan hệ và thăng tiến trong công việc. 
• Thời gian làm việc linh hoạt.
• Tham gia BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ 30/4, 01/05, 2/9... và Tết.