Chuyên Viên Tuyển Dụng

1.Tuyển dụng (80%):

• Xây dựng, lập kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch định kỳ hoặc đột xuất của Công ty, đảm bảo số lượng nhân sự đủ và đúng theo yêu cầu của các phòng ban.
• Kết hợp với các Trưởng bộ phận tìm hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng.
• Xây dựng hệ thống tài liệu và các công cụ hỗ trợ công việc tuyển dụng.
• Xây dựng kế hoạch tạo nguồn ứng viên phù hợp với công ty.
• Triển khai và trực tiếp thực hiện tất cả các khâu của quy trình tuyển dụng đảm bảo đáp ứng được nhu cầu.
• Lập báo cáo đánh giá tình hình thực hiện công tác tuyển dụng.

2. Đào tạo & các công việc hành chính khác (20%):

• Tổng hợp nhu cầu đào tạo của CBNV các phòng ban.
• Thực hiện đào tạo hội nhập.
• Tìm hiểu, đề xuất và tổ chức các chương trình và khóa đào tạo nội bộ của Công ty.
• Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài Công ty.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động chung của Phòng
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Am hiểu quy trình tuyển dụng, luật lao động cơ bản và các kênh tuyển dụng hiện nay.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực sản xuất, dược phẩm, FMCG
• Giao tiếp tốt, có khả năng/tự tin phỏng vấn, thuyết phục ứng viên, xây dựng mối quan hệ với ứng viên và các Trưởng bộ phận.
• Trung thực, bảo mật thông tin ứng viên và thông tin nội bộ công ty.
• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, chủ động, cầu tiến, chịu được áp lực tuyển dụng và có tinh thần phục vụ khách hàng nội bộ
• Sẵn sàng thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
• Ưu tiên: ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
• Thưởng: Theo quy định của công ty.
• Môi trường: Làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.
• Phúc lợi: Các chế độ khác theo quy định riêng của công ty.