Chuyên viên tuyển dụng

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách ứng viên.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Quản lý hồ sơ ứng viên và cập nhật thông tin ứng viên.
Tham gia xây dựng và cải thiện quy trình tuyển dụng.
Hỗ trợ các hoạt động khác của bộ phận nhân sự khi cần thiết.
Tìm kiếm, tiếp cận nguồn ứng viên chất lượng cao thông qua các phương pháp khác nhau.
Đàm phán mức lương và các điều khoản khác với ứng viên phù hợp.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Thành thạo các kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất là một lợi thế.
Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng.
Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc.
Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội