Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu của công ty (ưu tiên khối Kinh doanh BĐS)
• Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên trên các kênh tuyển dụng
• Trực tiếp liên hệ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên
• Phối hợp với các phòng ban để tổ chức phỏng vấn và nhận việc
• Quản lý data ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng
• Theo dõi, hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việc và thử việc
• Báo cáo kết quả tuyển dụng theo tuần/tháng

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên BĐS / Sales)
• Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, nhanh nhạy
• Có khả năng đánh giá con người và xử lý tình huống
• Chịu được áp lực KPI tuyển dụng
• Thành thạo tin học văn phòng cơ bản

Quyền lợi được hưởng

•  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
• Cơ hội phát triển lên HRBP / Trưởng nhóm tuyển dụng
• Được đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng & quản trị nhân sự
• Tham gia đầy đủ chế độ theo quy định