Chuyên Viên Tuyển Dụng

• 1. Hiring:
  - Xác định chân dung ứng viên: Phối hợp cùng các trưởng bộ phận xây dựng bản mô tả công việc
  - Triển khai công tác tuyển dụng (đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đàm phán, thực hiện thủ tục tiếp nhận đầu vào, theo dõi quá trình thử việc và làm việc tại công ty).
• 2. Sourcing:
  - Xây dựng quan hệ với các trường đại học, CLB sinh viên, đối tác tuyển dụng để mở rộng nguồn nhân sự
  - Mở rộng và đánh giá thường xuyên các nguồn tuyển dụng
• 3. Branding:
  - Lên kế hoạch và triển khai chiến dịch quảng bá thương hiệu tuyển dụng: bài đăng, video, minigame, series phỏng vấn nhân viên, v.v.
  - Quản lý fanpage tuyển dụng, website/career site, các kênh mạng xã hội (LinkedIn, TikTok, Facebook,...).
• 4. Khác:
  - Tham gia cùng với team triển khai các chương trình truyền thông nội bộ
  - Theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng và các chiến dịch EB bằng KPI cụ thể (reach, engagement, lượng ứng viên tự nhiên, tỷ lệ offer accept, v.v.)

Yêu cầu ứng viên

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập = Lương cứng + PC ăn trưa (720k) + PC gửi xe
- Thử việc 2 tháng nhận 85% lương thời gian thử việc
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Cơ hội phát triển và đồng hành cùng công ty Phong thủy có thương hiệu đứng đầu tại Việt Nam.
- Thưởng Lễ Tết (30/04, 02/09), thưởng Tết dương, Tết âm, lương tháng 13, sinh nhật ....
- Hoạt động nội bộ: thăm hỏi bản thân và gia đình các dịp hiếu hỉ, 8/3, 20/10, trung thu, 01/06, teambuilding, ...
- Chế độ phúc lợi khác: BHXH, phép năm, nghỉ Lễ Tết, chế độ tăng ca ....
- Công ty có quỹ đào tạo dành cho nhân viên đi học bên ngoài
- Đội ngũ lãnh đạo, quản lý trọng nhân tài, tạo điều kiện giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực