Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng.
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên trên các kênh phù hợp.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Quản lý dữ liệu và lưu trữ hồ sơ ứng viên.
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng, lập báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Xây dựng nội dung tuyển dụng, phát triển nguồn ứng viên và liên kết với các trường Đại học/Cao đẳng.
- Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
- Hỗ trợ các công việc Hành chính - Nhân sự khi cần.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng.
- Chủ động, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp công việc tốt.
- Trung thực, tận tâm, cẩn thận và có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng; biết ứng dụng AI vào công việc là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Phụ cấp cơm trưa.
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.
- Được trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Lộ trình phát triển lên Trưởng nhóm Tuyển dụng/Giám sát Bộ phận Nhân sự.