Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Công tác Công tác Tuyển dụng

• Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo phân công của Quản lý trực tiếp hoặc Lãnh đạo Ban.
• Thực hiện đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí từng vị trí, tuân thủ Quy trình tuyển dụng
• Phối hợp tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên; tổng hợp kết quả và đề xuất phương án tuyển dụng.
• Tham gia đàm phán mức thu nhập theo khung, hỗ trợ hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
• Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên; duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng được phân công.
• Tham gia xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng, hỗ trợ phát triển thương hiệu tuyển dụng theo định hướng chung của Ban.
• Theo dõi, cập nhật tiến độ tuyển dụng; lập báo cáo tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu.

2. Công tác Đào tạo

• Phối hợp khảo sát, tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các phòng ban theo hướng dẫn của Quản lý trực tiếp hoặc Lãnh đạo Ban.
• Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo năm, các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng và đào tạo chuyên môn.
• Chuẩn bị tài liệu, hậu cần và tổ chức lớp đào tạo (nội bộ và thuê ngoài).
• Theo dõi, tổng hợp và đánh giá kết quả đào tạo trước – trong – sau khóa học.
• Quản lý hồ sơ đào tạo, dữ liệu học viên và báo cáo đào tạo theo quy định.

3. Công tác Phối hợp & công việc khác

• Phối hợp với các phòng ban trong quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
• Tuân thủ các quy trình, quy định nhân sự và các quy định nội bộ có liên quan.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp hoặc Lãnh đạo Ban.

7. Công tác báo cáo

• Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình tuyển dụng – đào tạo, hiệu quả triển khai và các đề xuất cải tiến.
• Lưu trữ hồ sơ, dữ liệu khách hàng theo quy định nội bộ.
• Tham gia các cuộc họp dự án, đề xuất cải tiến quy trình.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng và Đào tạo
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bất động sản, đầu tư, xây dựng.
• Kiến thức cơ bản về tuyển dụng, đào tạo và quản trị nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và tổ chức công việc.
• Kỹ năng tổng hợp, báo cáo và quản lý dữ liệu.
• Tinh thần trách nhiệm, chủ động học hỏi và phối hợp tốt.

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận cạnh tranh tùy theo năng lực và kinh nghiệm;
-  BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành,
-  Khám sức khỏe định kỳ
-  Thưởng các dịp lễ Tết, tháng lương 13...
-  Du lịch, nghỉ mát hàng năm...
- Thưởng hiệu quả hoạt động SXKD