Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Công tác Tuyển dụng (60%)

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng
• Tìm kiếm và thu hút ứng viên
• Tổ chức tuyển dụng
• Hội nhập nhân viên mới
• Báo cáo và cải tiến tuyển dụng

2. Công tác Hành chính Nhân sự (40%)

• Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự
• Chấm công và chế độ nhân sự
• Các công tác hành chính

3. Các công việc liên quan do Trưởng/Phó Phòng HCNS yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp trung cấp trở lên.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về mảng tuyển dụng
• Thành thạo excel và tin học văn phòng.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập ổn định (Thỏa thuận theo năng lực)
• Môi trường làm việc năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển lâu dài.
• Được hướng dẫn và đào tạo trong quá trình làm việc.