Chuyên Viên Tuyển Dụng

1.  Tuyển dụng (60%)

- Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng hàng năm/quý 

- Đăng tin, tìm kiếm và tiếp cận ứng viên trên các kênh tuyển dụng.

- Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.

- Sắp xếp lịch phỏng vấn với quản lý bộ phận.

- Theo dõi pipeline ứng viên và tiến độ tuyển dụng.

- Gửi offer và theo dõi tỷ lệ nhận việc.

2. Đào tạo & onboarding (30%)

- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo theo từng giai đoạn phát triển của nhân sự (onboarding, nâng cao năng lực, đào tạo quản lý…).

- Thiết kế và tổ chức chương trình hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới nhằm giúp nhân sự nhanh chóng hòa nhập với văn hóa và quy trình công ty.

- Phối hợp với các phòng ban triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, chia sẻ kiến thức và nâng cao năng lực đội ngũ.

- Theo dõi danh sách tham gia đào tạo, tổng hợp báo cáo và đánh giá hiệu quả đào tạo định kỳ

- Theo dõi danh sách tham gia và tổng hợp kết quả đào tạo.

3.  Văn hóa nội bộ (10%)

- Phối hợp với team tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty.

- Phối hợp truyền thông các thông tin nội bộ.

- Góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực.

4. Báo cáo công việc

- Thực hiện báo cáo định kỳ tới Quản lý trực tiếp và Ban lãnh đạo theo dõi hiệu quả hoạt động tuyển dụng và đào tạo, phát triển văn hóa. 

Yêu cầu ứng viên

- Từ 2–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng.

- Có kinh nghiệm tuyển các vị trí Sales / Marketing / Retail / Creative là lợi thế.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành Nhân sự, kinh tế lao động... hoặc các ngành liên quan.

- Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt.

- Chủ động, trách nhiệm và yêu thích làm việc với con người.

- Có khả năng làm việc trong môi trường năng động, tốc độ cao. 

- Kỹ năng quản lý và sắp xếp công việc.

- Kỹ năng giao tiếp và gắn kết tốt

- Nắm bắt được tâm lý Nhân sự

- Chịu áp lực tốt, biết lắng nghe, kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động học hỏi, làm việc chi tiết, cẩn thận, trách nhiệm cao và chịu khó.

- Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt.

- Chủ động, trách nhiệm và yêu thích làm việc với con người.

- Có khả năng làm việc trong môi trường năng động, tốc độ cao.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 15.000.000 vnđ/tháng – 20.000.000 vnđ/tháng ( Deal theo năng lực ) 
• Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty. Cơ hội học tập từ những buổi chia sẻ của các nhân sự có chuyên môn cao. 
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích tạo điều kiện làm việc máu lửa, sáng tạo, tích cực đề xuất những hình thức thể hiện mới và lập kế hoạch triển khai. 
• Công ty môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích trao đổi thẳng thắn, đề xuất để phát huy khả năng của bản thân.
• Đánh giá tăng lương, được định hướng nghề nghiệp, có lộ trình thăng tiến, đánh giá thăng tiến lên các vị trí cao hơn phù hợp.
• Hoạt động nội bộ hàng tháng, hàng quý, hàng năm: du lịch, tổng kết, liên hoan (thường xuyên), sinh nhật, team buildings,…
• Hưởng các chế độ, phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, Lương tháng 13; Thưởng lễ tết, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác.