Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách ứng viên.
• Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
• Quản lý hồ sơ ứng viên và cập nhật thông tin ứng viên.
• Tham gia xây dựng và cải thiện quy trình tuyển dụng.
• Hỗ trợ các hoạt động khác của bộ phận nhân sự khi cần thiết.
• Tìm kiếm, tiếp cận nguồn ứng viên chất lượng cao thông qua các phương pháp khác nhau.
• Đàm phán mức lương và các điều khoản khác với ứng viên phù hợp.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Thành thạo các kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất là một lợi thế.
• Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Có khả năng sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng.
• Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc.
• Khả năng chịu áp lực công việc cao.

Quyền lợi được hưởng

• Lương 12-15 + hỗ trợ ăn trưa 730k + tiền điện thoại hỗ trợ ngoài lương + thưởng dự án
• Đóng BHXH, BHTN, BHTN....
• Công đoàn tặng sinh nhật, du lịch, hiếu hỉ, ma chay, cưới hỏi....
• Thưởng các ngày lễ tết, tháng 13 theo tình hình hoạt động kinh doanh
• Cơ hội thăng tiến
• Không nợ lương, không nợ bảo hiểm
• Công ty cung cấp máy tính, đồng phục làm việc làm việc
• 12 ngày phép 1 năm
• Chương trình teambuilding hằng năm
• Các khóa đào tạo nâng cao....
• Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện...