Chuyên Viên Tuyển Dụng

85 % TUYỂN DỤNG

• Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Liên hệ, sơ vấn và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Theo dõi kết quả tuyển dụng, hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới.
• Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo tuyển dụng định kỳ.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

15% CÔNG VIỆC HÀNH CHÁNH: Quản lý 1 phần nhỏ công tác hành chính tại nhà máy: văn phòng phẩm, công tác an ninh và việc thực hiện nội quy lao động.... theo yêu cầu cấp trên

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Trung cấp chuyên ngànhQuản trị nhân lực, Quản trị văn phòng, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng trở lên là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên có thế mạnh mảng tuyển dụng
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng lễ, tết và các chế độ phúc lợi của Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Được đào tạo nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn.