Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận các đề nghị tuyển dụng của các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng;

- Đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh Online, Offline,...;

- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn;

- Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn;

- Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới;

- Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc;

- Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok,...

-Xây dựng quan hệ đối tác với các trang tuyển dụng, các trường đại học, cao đẳng, trường dạy nghề, và các cơ quan /ban ngành địa phương có liên quan;

- Tham gia xây dựng và duy trì môi trường làm việc, văn hoá doanh nghiệp tạo sự chuyên nghiệp, vui vẻ cho NLĐ trong Công ty;

- Tham gia thiết kế sổ tay nhân viên, tài liệu đào tạo.

- Hướng dẫn tiếp nhận. Phụ trách Công tác Đào tạo Hội nhập cho Nhân viên mới.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Nhân sự, hoặc các ngành có liên quan.

- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương.

- Có kỹ năng thiết kế hình ảnh và video cơ bản.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các công ty Chủ đầu tư bất động sản, Xây dựng.

- Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người.

- Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng. (Excel và Google sheet).

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng các dịp Lễ/Tết; Thưởng cuối năm.
• Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ.
• BHXH, BHYT, BHSK, Team Building, du lịch, từ thiện...
• Môi trường làm việc năng động, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc.
• Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.