Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Tiếp nhận và triển khai nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban;
2. Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên qua các kênh: mạng xã hội, website tuyển dụng, các nhóm tuyển dụng...
3. Thực hiện quy trình tuyển dụng: lọc hồ sơ, sơ vấn, lên lịch, điều phối phỏng vấn, tham gia đánh giá và gửi kết quả đến ứng viên;
4. Phối hợp cùng các phòng ban để đảm bảo nhân sự mới được bàn giao đúng tiến độ;
5. Hỗ trợ truyền thông thương hiệu tuyển dụng qua các kênh Facebook, Tiktok, Website, group nội bộ…;
6. Lưu trữ hồ sơ và thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

1. Nữ, từ 23 – 26 tuổi;
2. Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan;
3. Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng, ưu tiên từng làm trong lĩnh vực Bất động sản, Headhunt, Mass Recruitment;
4. Thành thạo tin học văn phòng, giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt;
5. Có tư duy logic, cẩn thận, chỉn chu và có trách nhiệm cao với công việc.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập: 10 – 14 triệu/tháng + thưởng theo hiệu quả kinh doanh;
2. Phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
3. Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, chế độ thai sản, Trung thu…;
4. Nghỉ phép năm, chế độ nghỉ lễ theo Luật Lao động;
5. Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp.