Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Phụ trách Tuyển dụng cho các vị trí đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực cho các dự án công ty.
• Xây dựng hệ thống database ứng viên / Pool Talent.
• Tạo nguồn tuyển dụng các vị trí chủ chốt của công ty.
• Xây dựng thương hiệu nhà Tuyển dụng tiềm năng,
• Thực hiện các thủ tục nhận việc, lưu trữ hồ sơ nhân viên.
• Đăng ký, giải quyết các chế độ cho Người lao động.
• Thực hiện thủ tục điều động nhân sự.
• Thực hiện các công việc liên quan đến quan hệ lao động..
• Hỗ trợ các công việc Nhân sự khác theo phân công của Trưởng BP HCNS.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật/Quản trị Nguồn Nhân lực/QTKD;
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng (Mass/Non Mass). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Xây dựng, Nội thất;
• Ưu tiên ứng viên có am hiểu về lĩnh vực Tuyển dụng trong Xây dựng. Mạnh về kỹ năng tạo nguồn ứng viên;
• Sử dụng tốt vi tính văn phòng (Excel, word,..);
• Cẩn thận, tỉ mỉ, tinh thần trách nhiệm cao;

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương tốt nhất so với các Công ty cùng ngành nghề, được thỏa thuận tuỳ vào năng lực và kinh nghiệm;
• Chế độ Thưởng Lễ/ Tết hấp dẫn;
• Kê khai BHXH-BHYT-BHTN đúng theo mức lương thỏa thuận;
• Các loại phụ cấp: bữa ăn, công trình, điện thoại, đi lại,
• Chế độ Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện cho CB-NV;
• Được tham gia các chương trình đào tạo trong và ngoài nước để phát triển kỹ năng và nghề
• Các phúc lợi khác: kiểm tra sức khỏe định kỳ, chế độ du lịch,
• Cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.