Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo yêu cầu. 

- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, Zalo, Website, Job boards,…

- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên.

- Theo dõi và hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình nhận việc và thử việc. 

- Cập nhật, lưu trữ dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ. 

- Đề xuất giải pháp, ý tưởng nhằm cải thiện hiệu quả tuyển dụng. 

- Hỗ trợ công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

- Theo dõi các chỉ số tuyển dụng: Time to Fill, Cost per Hire, Tỷ lệ đạt thử việc, Tỷ lệ nghỉ việc đầu vào

- Tối ưu quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên

Yêu cầu ứng viên

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên ngành thương mại, TMĐT, marketing).

- Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng, nguồn tuyển dụng

- Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy nhanh nhạy, có khả năng thuyết phục.

- Chủ động trong công việc, thành thạo quy trình tuyển dụng

- Cẩn thận, tỉ mỉ, chi tiết, có trách nhiệm với công việc

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng: 9.000.000 đến 12.000.000 (trên 10.000.000 deal theo năng lực) + Thưởng + KPI (Không giới hạn thu nhập. Tổng thu nhập: 10 - 15tr/tháng). 

- Thử việc: 1 tháng, nhận 85% lương cứng + KPI. 

- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 (tuỳ tình hình kinh doanh từng năm)

-  Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động

- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding hàng năm  (tùy vào tình hình kinh doanh của từng năm)

- Chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, phúc lợi đầy đủ

- Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lâu