Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo tháng, quý, năm
• Quản lý hồ sơ ứng viên, các loại hợp đồng tuyển dụng
• Theo dõi, lập báo cáo tuyển dụng theo tháng, quý, năm
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tìm kiếm & sàng lọc hồ sơ ứng viên. Liên lạc với ứng viên, sắp xếp buổi phỏng vấn. Trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên và một số công tác liên quan đến quy trình phỏng vấn
• Liên hệ và duy trì các mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau
• Cập nhật thông tin tuyển dụng lên ổ chung
• Đề xuất ý kiến, kiến nghị để cải tiến công tác tuyển dụng
• Hướng dẫn, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên cho đến khi ký Hợp đồng lao động
• Đề xuất ý kiến, kiến nghị để cải tiến công tác tuyển dụng
• Cập nhật Bảng mô tả công việc và các tiêu chuẩn tuyển dụng các vị trí trong Công ty
• Làm hợp đồng thử việc cho nhân viên mới. Xin trình ký và trả hợp đồng thử việc cho nhân viên
• Giải quyết tất cả các vấn đề phát sinh đối với vị trí tuyển dụng đang phụ trách
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

Yêu cầu ứng viên

1. Kiến thức

- Trình độ cử nhân trở lên

2. Kinh nghiệm

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương

3. Kỹ năng

- Có kỹ năng giao tiếp khéo léo, xử lý công việc nhanh,  có khả năng thuyết phục, làm việc độc lập và phối hợp nhóm;

- Kiên nhẫn, bảo mật thông tin, trách nhiệm, trung thực, nhanh nhẹn và chịu được áp lực công việc;

- Kỹ năng văn phòng thành thạo (Win, Words, Excel, Powerpoint);

- Có khả năng nói tiếng Anh.

4. Phẩm chất đạo đức

- Trung thực, khách quan, công bằng

- Có tinh thần trách nhiệm.

Quyền lợi được hưởng

●      Lương thoả thuận: 13M-15M + thưởng

●      Thưởng tháng 13, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, thưởng theo kết quả kinh doanh công ty... 

●      Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn và các năng lực bổ trợ để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.

●      Phúc lợi cho CBNV và gia đình trong các dịp lễ, tết, hiếu, hỉ, sinh nhật…

●      Teabreak hàng ngày, hoạt động tập thể nội bộ hàng tuần, tiệc sinh nhật, khen thưởng hàng tháng, tham gia teambuilding hàng năm.

●      Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định.

●      Đảm bảo quyền lợi bảo hiểm sức khỏe, an sinh cho bản thân và gia đình, được hưởng các chế độ, ưu đãi về chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình tại hệ thống.