Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị và lên kế hoạch tuyển dụng.
• Tìm kiếm, sơ tuyển, chọn lọc hồ sơ ứng viên.
• Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán, chốt ứng viên.
• Tổng hợp đánh giá phỏng vấn và hồ sơ ứng viên được lựa chọn, trình phê duyệt tuyển dụng.
• Thông báo kết quả phê duyệt và kế hoạch tiếp nhận nhân sự mới tới các bên liên quan.
• Theo dõi và đảm bảo việc tiếp nhận nhân viên mới được thực hiện đúng.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý.
• Tham gia công tác phát triển thương hiệu tuyển dụng.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng
• Hoặc 6 tháng kinh nghiệm tuyển BĐS
• Ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass các vị trí telesales, nvkd số lượng lớn
• Tốt nghiệp Đại học, các chuyên ngành có liên quan đến Nhân sự là lợi thế;
• Sử dụng tốt các công cụ tuyển dụng;
• Mạnh về con người, khả năng kết nối tốt;
• Hướng ngoại, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, khéo léo xử lý tình huống;
• Chăm chỉ, trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập trung bình: 08 - 12 triệu + thưởng KPIs. 

- Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, chuyên nghiệp quy mô hơn 600 nhân sự.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động và theo quy định của Công ty. 

- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như Team building, sinh nhật, lễ tết…