Chuyên Viên Tuyển Dụng

TUYỂN DỤNG (70%)
Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng, bao gồm đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và hỗ trợ onboarding.
Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng.
Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo chất lượng tuyển dụng.
Thực hiện đào tạo hội nhập, định hướng phát triển cho nhân viên mới.
Quản lý các kênh tuyển dụng và chủ động mở rộng nguồn.
Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến thương hiệu tuyển dụng và xây dựng hình ảnh của công ty.

B. HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ (30%)
Theo dõi chấm công, quản lý ngày phép và hỗ trợ công tác tính lương, thưởng (C&B).
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT và xử lý quan hệ người lao động.
Soạn thảo, gia hạn và quản lý Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự công ty và văn bản hành chính.
Phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự phát sinh.

Yêu cầu ứng viên

Nam/nữ. Độ tuổi từ 25 -> 35.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên tuyển dụng.
Quản lý thời gian; Giao tiếp, xử lý tình huống tốt.

Quyền lợi được hưởng

Lương cứng: 12-15 triệu + Thưởng hiệu suất
Lương thưởng tháng 13, tham gia BHXH theo quy định, gắn kết….
Được sử dụng các dịch vụ làm đẹp tại phòng khám.
Các hoạt động gắn kết hấp dẫn: Du lịch công ty, team-building, sinh nhật hằng tháng, các sự kiện nội bộ thường xuyên.