Chuyên Viên Tuyển Dụng

Triển khai thực hiện các kế hoạch/ phương án tuyển dụng được phê duyệt.
Tổ chức đăng tin, sàng lọc hồ sơ.
Tổ chức phỏng vấn.
Tổ chức tiếp nhận ứng viên, đào tạo hội nhập.
Tổ chức lưu trữ/ quản lý hồ sơ ứng viên (ưu tiên lưu trữ bản mềm) bao gồm cả ứng viên đạt và không đạt yêu cầu.
Giám sát công tác tuyển dụng tại các đơn vị thành viên.
Báo cáo biến động nhân sự.
Đào tạo cơ bản và nâng cao, cả hình thức tự đào tạo và thuê đào tạo.
Giám sát thực hiện nội quy, kỷ luật lao động, đơn từ/ quy trình đơn từ.
Trực tiếp xử lý sai phạm/ điều chỉnh.
Phối hợp HCNS C&B và các nhân sự liên quan trong công tác chế độ chính sách nhân sự.
Phối hợp tổ chức các hoạt động tập thể, sự kiện của Công ty như liên hoan, hội nghị, hội họp, đào tạo hoặc sự kiện có tính chất tương đương.
Tự xây dựng/ phối hợp xây dựng các quy trình làm việc trong phạm vi chuyên môn phụ trách.
Các công việc khác theo chỉ đạo từ Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc tương đương.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm công tác tại vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point).Tìm kiếm và khai thác thông tin.
Biết sử dụng các máy văn phòng cơ bản (máy in, máy fax, máy scan, máy photo, tổng đài điện thoại).Làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
Sẵn sàng thực hiện các nhiệm vụ lâm thời nếu được giao phó.
Quyền lợi được hưởng
Lương: 12-15 Triệu/ ThángPhụ cấp: xăng xe 300.000, ăn trưa 30.000.
Quà ngày sinh nhật và các ngày lễ theo quỹ định.
Thưởng lễ tết theo quy định.
Nghỉ mát, du lịch hàng năm.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Hưởng 12 ngày phép có lương/năm.
Được cung cấp đầy đủ công cụ và thông tin phục vụ công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.