Chuyên Viên Tuyển Dụng

85% Tuyển dụng: Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ, sơ vấn và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Theo dõi kết quả tuyển dụng, hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.15% Công việc hành chính: Quản lý một phần nhỏ công tác hành chính tại nhà máy: văn phòng phẩm, công tác an ninh và việc thực hiện nội quy lao động, theo yêu cầu cấp trên.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Trung cấp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có từ 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng trở lên là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có thế mạnh mảng tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Thành thạo tin học văn phòng.
Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng lễ, tết và các chế độ phúc lợi của Công ty.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn.