Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch, chiến lược truyền thông nội bộ theo định hướng của công ty.
Thực hiện truyền thông thay đổi trong các dự án chuyển đổi, tái cấu trúc hoặc các chương trình chiến lược.
Tổ chức các sự kiện nội bộ như: kỷ niệm, vinh danh, đào tạo văn hóa, team building, CSR,...
Quản lý và vận hành các kênh truyền thông nội bộ (email, bản tin, fanpage, Zalo/Teams, TV nội bộ, ứng dụng nhân sự...).
Xây dựng nội dung truyền thông, đảm bảo thông điệp thống nhất và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
Theo dõi, đo lường và báo cáo hiệu quả các hoạt động truyền thông nội bộ.
Phối hợp với Khối Nhân sự triển khai các hoạt động Employer Branding nhằm quảng bá hình ảnh và văn hóa doanh nghiệp.
Phối hợp với Bộ phận Thương hiệu để đảm bảo tính nhất quán giữa truyền thông nội bộ và bên ngoài.
Tham gia các dự án liên phòng ban, thực hiện báo cáo định kỳ và các công việc khác theo phân công của quản lý.
Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành : Quan hệ Công chúng, Truyền thông Đa phương tiện, Quản trị Nhân sự, Xã hội học, Công tác xã hội…
Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng
Tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan
Am hiểu về thị trường lao động, chiến lược truyền thông, chiến lược văn hóa doanh nghiệp, chiến lược phát triển và đào tạo nhân sự, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phân tích dữ liệu nhân sự.
Tư duy hệ thống, nhạy bén thị trường, chính trực và định hướng phát triển con người.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát vận hành hiệu quả.
Ngành nghề: Tiếp thị / Marketing, Truyền hình / Báo chí / Biên tập, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành : Quan hệ Công chúng, Truyền thông Đa phương tiện, Quản trị Nhân sự, Xã hội học, Công tác xã hội…
Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng
Tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan
Am hiểu về thị trường lao động, chiến lược truyền thông, chiến lược văn hóa doanh nghiệp, chiến lược phát triển và đào tạo nhân sự, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phân tích dữ liệu nhân sự.
Tư duy hệ thống, nhạy bén thị trường, chính trực và định hướng phát triển con người.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát vận hành hiệu quả.