Chuyên Viên Triển Khai Phần Mềm

1. Triển khai dự án: Thực hiện và phối hợp triển khai các dự án phần mềm tại Công ty và các đơn vị thành viên. Khảo sát, phân tích, thu thập yêu cầu nghiệp vụ và tư vấn giải pháp tối ưu dựa trên phần mềm.

2. Vận hành & Bảo trì: Chịu trách nhiệm vận hành, bảo trì, đảm bảo an toàn bảo mật dữ liệu người dùng và thực hiện sao lưu hệ thống định kỳ.

3. Kiểm thử & Tối ưu: Tham gia chạy thử phần mềm (UAT) để đảm bảo tính ổn định; lập báo cáo chỉnh sửa và đánh giá tính năng để tối ưu hóa chất lượng sản phẩm.

4. Hỗ trợ & Đào tạo: Thiết kế tài liệu hướng dẫn, tổ chức đào tạo và hỗ trợ người dùng trong quá trình sử dụng; tiếp nhận phản hồi để đề xuất phương án cải thiện hệ thống phù hợp với nhu cầu thực tế.

5. Phối hợp: Làm việc chặt chẽ với đội ngũ kỹ thuật, phát triển và các đơn vị cung cấp giải pháp để đảm bảo hệ thống luôn hoạt động ổn định.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin quản lý, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí triển khai phần mềm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về các hệ thống quản trị doanh nghiệp (HRM, ERP, CRM, PMIS...) trong lĩnh vực xây dựng.

3. Kỹ năng chuyên môn:

• Thành thạo phân tích và tư vấn quy trình nghiệp vụ.
• Có kiến thức cơ bản về SQL Server và .NET là một lợi thế lớn.
• Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh.

4. Kỹ năng mềm: Giao tiếp, thuyết trình, đào tạo và làm việc nhóm tốt; có tinh thần trách nhiệm, tỉ mỉ và khả năng thích nghi cao với môi trường năng động.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập cạnh tranh đến 25 triệu + +/tháng

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

3. Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

4. Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.

5. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

6. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

7. Phúc lợi nội bộ:

- Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Phúc lợi nội bộ:

9. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

10. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

11. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.

12. Văn phòng làm việc: Văn phòng làm việc chuyên nghiệp, tiêu chuẩn hạng A tại Hà Nội, điều kiện đi lại thông thoáng.