Chuyên Viên Trade Marketing

A. Triển khai hoạt động Trade
• Hỗ trợ triển khai các chương trình khuyến mãi (Trade Promotion) và trưng bày (Display contest) cho kênh GT (Tạp hóa) hoặc MT (Siêu thị) theo từng tháng/quý.
• Theo dõi tiến độ thực hiện các chương trình Activation, Sampling tại điểm bán để đảm bảo đúng timeline và KPIs.
• Vận hành sự kiện tại điểm bán và sự kiện do phòng marketing tổ chức.

B. Quản lý vật phẩm quảng cáo
• Theo dõi tồn kho POSM, làm việc với nhà cung cấp (Supplier) để sản xuất, vận chuyển và lắp đặt.
• Kiểm soát việc sử dụng POSM hiệu quả, tránh lãng phí.

C. Hỗ trợ đội ngũ Sales & Đi thị trường
• Thực hiện đi thị trường thường xuyên 
• Thu thập thông tin đối thủ cạnh tranh (giá bán, chương trình khuyến mãi, bao bì mới...) và báo cáo định kỳ.
• Giải đáp thắc mắc và hướng dẫn đội ngũ Sales về thể lệ chương trình Trade.

D. Báo cáo
• Tổng hợp số liệu bán hàng (Sell-in/Sell-out) và hình ảnh trưng bày để làm báo cáo sau chương trình
• Thực hiện các thủ tục thanh toán, hợp đồng với đối tác và quản lý ngân sách được giao.

Yêu cầu ứng viên

Học vấn & Kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc liên quan.
• Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng Trade Marketing, Sales Admin hoặc Sales thị trường (ưu tiên ngành FMCG).
• Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp có thành tích tốt và tư duy logic nhạy bén.

Kỹ năng chuyên môn:

• Tin học văn phòng: Thành thạo để xử lý dữ liệu bán hàng lớn cũng như báo cáo công việc.
• Hiểu biết cơ bản về các kênh phân phối là một lợi thế lớn.

Kỹ năng mềm:

• Giao tiếp & Thuyết phục: Làm việc tốt với đội ngũ Sales và Suppliers.
• Chịu áp lực cao: Ngành FMCG thay đổi rất nhanh, đòi hỏi khả năng thích ứng và xử lý vấn đề linh hoạt.
• Detail-oriented: Tỉ mỉ trong số liệu và hình ảnh trưng bày.
• Sẵn sàng đi công tác hoặc đi thị trường thường xuyên.

Quyền lợi được hưởng

·         Được ghi nhận và được hưởng đầy đủ chế độ thưởng Lễ Tết của Công ty

·         Làm việc cùng đội ngũ chuyên nghiệp, quản lý tâm huyết, sếp có tầm.

·         Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ các ngày lễ tết theo quy định của nhà nước.

·         Thưởng lễ tết, thưởng theo hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp, tháng lương thứ 13.

·         Được huấn luyện và đào tạo các kỹ năng cần thiết; tham gia các khoá học nhằm phát triển năng lực toàn diện; có lộ trình phát triển và thăng tiến

·         Hưởng chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, các chế độ và quyền lợi người lao động theo Luật Lao động

·         Các hoạt động văn hoá nội bộ giúp gắn kết các cá nhân trong doanh nghiệp, tham gia event của công ty.

·         Chính sách mua hàng nội bộ.

·         Du lịch năm cùng công ty và các chế độ quyền lợi khác theo quy định của Công ty.