Chuyên Viên Thu Hút Nhân Tài

Tuyển dụng (80%)

• Tiếp nhận, phân tích đề xuất tuyển dụng của các Phòng/Ban, Công ty thành viên; lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó
• Triển khai nghiệp vụ tuyển dụng theo quy trình nhằm giúp công ty lựa chọn nhân sự phù hợp với yêu cầu tuyển dụng (chủ yếu tuyển dụng các vị trí khối Back Office)
• Quản lý các kênh tuyển dụng, đầu mối làm việc với các đối tác tuyển dụng
• Quản lý quan hệ ứng viên, nâng cao trải nghiệm ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng và sau tuyển dụng

Tham gia các chương trình nhằm gia tăng, phát triển EVP (10%)

• Xây dựng các kênh truyền thông cho CMC như Fanpage, Website, LinkedIn, Youtube
• Thiết lập quan hệ partnership với đại diện các tổ chức nhân lực trẻ (CLB, tổ chức đoàn trường, đơn vị đào tạo, startup tiềm năng, các tổ chức chuyên môn,...)
• Tham gia các chương trình nội bộ nhằm gia tăng mức độ hài lòng và gắn kết của CBNV đối với công ty.

Tham gia các dự án nhân sự cấp Tập đoàn (10%)

• Đề xuất, hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện nội dung các quy trình, quy định, chính sách nhân sự.
• Tham gia các dự án nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng, phát triển tổ chức, quản trị đãi ngộ, phát triển hệ thống thông tin nhân sự,...
• Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Ngoại ngữ,...
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương
• Có kinh nghiệm tạo nguồn và tuyển dụng đa dạng các vị trí
• Tự tin, chủ động, nhanh nhẹn
• Kỹ năng networking, giao tiếp, đàm phán tốt
• Kỹ năng lập kế hoạch, điều phối và tổ chức thực hiện kế hoạch tốt
• Có khả năng sử dụng Tiếng Anh trong công việc.
• Ứng viên có kinh nghiệm headhunter là điểm cộng

Quyền lợi được hưởng

III – QUYỀN LỢI

1. Thưởng: KPI theo hiệu quả công việc cá nhân – tập thể, hiệu quả kinh doanh công ty.
2. Phúc lợi:
   • Chính sách đầy đủ theo Luật Lao động và chế độ đãi ngộ riêng của Tập đoàn
   • Gói bảo hiểm sức khỏe CMC Care cho nhân viên
   • Du lịch, nghỉ mát, team building hàng năm
   • Cơ hội học hỏi & phát triển nghề nghiệp tại môi trường Tập đoàn lớn, lộ trình rõ ràng
   • Văn hóa doanh nghiệp trẻ trung, nhiều hoạt động Đoàn thể hấp dẫn
   • Review lương hàng năm