Tuyển dụng Chuyên viên Thu hồi công nợ kiêm Pháp chế tại Hồ Chí Minh

- Quản lý và phân loại nợ: Nhận danh sách nợ từ kinh doanh, phân loại theo mức độ rủi ro, số tiền và thời hạn quá hạn để lên kế hoạch xử lý.
- Liên lạc và đàm phán: Gọi điện, gửi email, nhắn tin hoặc gặp trực tiếp khách hàng để thông báo về khoản nợ, tìm hiểu lý do chậm trả và thỏa thuận phương án trả nợ phù hợp.
- Theo dõi và báo cáo: Cập nhật trạng thái hồ sơ nợ, theo dõi tiến độ thanh toán và báo cáo kết quả định kỳ cho cấp trên.
- Thủ tục pháp lý (nếu có): Phối hợp chuẩn bị hồ sơ, tham gia khởi kiện hoặc làm việc với cơ quan thi hành án đối với các trường hợp cố tình trốn nợ.
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Khéo léo, kiên nhẫn, biết lắng nghe nhưng cũng phải kiên quyết khi xử lý tình huống.
- Khả năng chịu áp lực: Giữ được bình tĩnh và thái độ chuyên nghiệp trước các khách hàng khó tính hoặc kích động.
- Kiến thức pháp luật: Hiểu biết cơ bản về quy định pháp luật liên quan đến tín dụng, dân sự và thu hồi nợ.
- Học vấn: Tốt nghiệp từ Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành Luật, Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng hoặc chuyên nghành có liên quan.
- Kinh nghiệm: Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý, pháp chế, thu hồi nợ, xử lý nợ, tố tụng hoặc công việc có tính chất tương đương.
- Yêu cầu khác: Cẩn trọng, trách nhiệm, trung thực và có tinh thần tuân thủ.
- Có ý thức bảo mật thông tin, tài liệu và dữ liệu trong quá trình xử lý công việc.
- Có tinh thần chủ động, phối hợp và sẵn sàng thực hiện công việc theo phân công.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Được cung cấp điện thoại, đồng phục, máy tính, .. để hỗ trợ cho công việc;
- Có Kí túc xá miễn phí dành cho nhân viên;
- Làm việc trong môi trường công bằng, năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến;
- Được đào tạo, huấn luyện các kỹ năng và chuyên môn cần thiết được thực hiện tại Công ty hoặc đào tạo các khóa học bên ngoài theo kế hoạch đào tạo của Công ty;
- Cơ hội đi du lịch hàng năm;
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Chế độ thưởng dựa vào năng suất làm việc, thành tích kinh doanh, thành tích chỉ tiêu, sáng kiến, thưởng lễ Tết, lương tháng 13 và những điều bất ngờ khác....
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty;
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện theo đúng qui định pháp luật và đảm bảo được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm.