Chuyên Viên Tăng Trưởng (Growth Junior)

Không rập khuôn, công việc của bạn sẽ xoay quanh chu trình: Thử nghiệm → Đo lường → Tối ưu hóa.

• Kéo khách về (Acquisition): Cùng đội ngũ Marketing thử nghiệm các cách tiếp cận khách hàng tiềm năng mới (Ví dụ: Thử đăng bài hội nhóm cộng đồng Startup, tìm kiếm đối tác liên kết, tối ưu SEO Local để khách tìm thấy tòa nhà trên Google Maps...).
• "Giữ chân" và Tăng tỷ lệ chuyển đổi (Activation & Conversion):
• Theo dõi xem vì sao khách liên hệ hỏi giá Virtual Office/Private Office nhiều nhưng chưa chốt? Có phải do kịch bản tư vấn chưa hay, hay do trải nghiệm xem phòng (Touring) chưa ấn tượng? → Chủ động đề xuất giải pháp cải tiến.
• Phối hợp thiết kế các chương trình "Dùng thử Coworking 1 ngày" hoặc "Ưu đãi đặt chỗ sớm cho Workshop" để kích thích khách hàng trải nghiệm dịch vụ.
• Đọc số liệu và Báo cáo: Không làm việc theo cảm tính. Bạn sẽ theo dõi các con số mỗi tuần: Tuần này có bao nhiêu lead (khách quan tâm)? Tỷ lệ chốt là bao nhiêu? Kênh nào mang lại nhiều khách thuê văn phòng nhất?

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm dày dặn, chào đón Sinh viên mới tốt nghiệp (hoặc sắp tốt nghiệp có thể làm full-time) các ngành Kinh tế, Quản trị, Marketing, Hệ thống thông tin...
• Tư duy Tăng trưởng (Growth Mindset): Quan trọng nhất! Thích tìm tòi, ham học hỏi, không ngại thử cái mới. Nếu cách A thất bại, sẵn sàng tìm cách B, C để đạt mục tiêu.
• Nhạy bén với con số: Yêu thích việc quan sát và phân tích dữ liệu cơ bản (ví dụ: nhìn vào bảng Excel biết phân tích vì sao số lượng khách tháng này giảm).
• Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, chủ động trong công việc, có khả năng kết nối tốt vì bạn sẽ làm việc với cả team Sales, Marketing và Vận hành tòa nhà.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cơ bản + Lương KPI + Thưởng hiệu quả tăng trưởng (Growth Bonus) theo tỷ lệ lấp đầy tòa nhà/doanh số workshop.
• Môi trường làm việc: Làm việc tại không gian văn phòng hiện đại, chuyên nghiệp, tiếp xúc hàng ngày với cộng đồng Startup, các Founders và các Chuyên gia đến tổ chức workshop.
• Được đào tạo bài bản: Được hướng dẫn trực tiếp từ Mentor/Manager về tư duy Growth Hacking, cách đọc data thực chiến (kỹ năng cực kỳ đắt giá trên thị trường hiện nay).
• Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng lên Senior Growth/Growth Leader khi chứng minh được năng lực làm tăng trưởng doanh số cho tòa nhà.