Chuyên Viên Tài Chính Kế Toán

- Quản lý tài chính: Lập kế hoạch tài chính, triển khai và theo dõi các hoạt động tài chính, kiểm soát ngân quỹ; Hoạch định chiến lược tài chính phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp; Xây dựng chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý. Đảm bảo tài sản doanh nghiệp được kiểm soát, sử dụng hiệu quả và tối ưu hóa lợi nhuận.
- Phân tích & Kiểm soát tài chính: Phân tích tình hình tài chính nhằm đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của doanh nghiệp; Đánh giá, kiểm tra và dự báo hoạt động tài chính – kế toán của các bộ phận, hợp đồng và dự án; Kiểm tra, giám sát công nợ phải trả, đảm bảo thanh toán đúng hạn cho nhà cung cấp.
- Lập kế hoạch & Phối hợp vận hành: Phối hợp với các phòng ban xây dựng, theo dõi và quản lý kế hoạch kinh doanh, ngân sách toàn Công ty; Hỗ trợ Kế toán trưởng làm việc với ngân hàng; thực hiện kiểm tra định kỳ, khảo sát dự án/tài sản phục vụ công tác thẩm định giá; Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, kiểm toán, thuế hoặc các chuyên ngành liên quan khác (Ưu tiên các trường: Học Viện Ngân hàng, Đại học Kinh tế Quốc Dân, Học Viện Tài Chính…); Ưu tiên đã học và hoàn thành CFA, CMA, CTP,... từ level 1 trở lên.
- Kinh nghiệm: Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên có kinh nghiệm làm tại tập đoàn lớn, công ty doanh thu >1000 tỷ); Hiểu biết hoạt động của ngân hàng và các hoạt động của thị trường vốn và tài chính kế toán doanh nghiệp.
- Kỹ năng bắt buộc: Khả năng đọc hiểu tốt, cập nhật kiến thức nhanh; Kỹ năng Word, Excel, kỹ năng soạn thảo văn bản thành thạo; Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, quản lý thời gian tốt; Có khả năng sắp xếp, phân tích, tổng hợp thông tin tốt; Có thể làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực công việc cao.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
- Đào tạo: Cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bài bản.
- Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá tăng lương 01 lần 1 năm.
- Phúc lợi: BHXH, thưởng lễ tết, lương tháng 13, du lịch – team building...
- Xét đánh giá định kỳ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp,...Ngoài ra sẽ tham gia các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
- Môi trường: Đồng nghiệp trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình với văn hóa chia sẻ, yêu thương, công việc thoải mái, đề cao sự sáng tạo.