Chuyên Viên Quản Trị Hiệu Suất

• Xây dựng, hoàn thiện chính sách quản lý hiệu suất
• Phối hợp, xây dựng, hoàn thiện bộ KPIs cho các Ban Chuyên môn nghiệp vụ, các đơn vị hạch toán phụ thuộc, các doanh nghiệp có vốn góp của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam - CTCP (VIMC)
• Theo dõi, tổng hợp thực trạng, định hướng hoạt động kinh doanh toàn hệ thống và theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo ở từng thời kỳ để kịp thời thiết lập/điều chỉnh các nguyên tắc và các chỉ tiêu, quy trình, chính sách,... cho phù hợp (VD: thay đổi trọng số kinh doanh, hệ số khuyến khích, tỷ lệ quy đổi điểm,...)
• Tổ chức thực hiện, vận hành chính sách; quản trị, vận hành, phát triển công cụ/phần mềm theo dõi tính, giám sát hình hình thực hiện BSC-KPIs
• Cập nhật các thông tin các chỉ tiêu trong bộ BSC-KPIs định kỳ và tự động.
• Phối hợp với Tổ dữ liệu và TT CNTT để tự động hoá hộ thống báo cáo, cảnh báo về các chỉ tiêu KPI
• Đối chiếu, xác nhận dữ liệu cuối tháng với các ban CMNV liên quan và các doanh nghiệp thành viên của VIMC.
• Tổng hợp, lưu trữ dữ liệu, tài liệu liên quan
• Cập nhật, triển khai, phổ biến, hướng dẫn, tư vấn cho các đơn vị liên quan đến việc tính toán, ghi nhận, đánh giá kết quả thực hiện KPIs và những thay đổi liên quan đến quy định, chính sách.
• Tiếp nhận, xử lý và phản hồi các thông tin liên quan
• Quản lý dữ liệu và thực hiện công tác báo cáo, thống kê theo yêu cầu
• Tham gia các dự án số hóa, hiện đại hóa trong công tác quản lý hiệu suất
• Thực hiện số hoá, tự động hoá, hiện đại hoá việc xây dựng, phân giao, theo dõi, và giám sát quản lý hiêu suất

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn tối thiểu: Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc một trong các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính Ngân hàng hoặc các ngành liên quan
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương
• Có khả năng tổng hợp đánh giá, phân tích tốt các số liệu
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh để đọc, hiểu xử lý công việc liên quan đến lĩnh vực đảm nhiệm
• Có năng lực, hiểu và làm chủ các Công cụ & Khung quản trị, như: BSC (balance scorecard), KPIs vs OKRs, Khung năng lực (competency framework)
• Kỹ năng phân rã mục tiêu
• Năng lực phân tích, tư duy dữ liệu, và trực quan hoá dữ liệu
• Kỹ năng điều phối và hiệu chỉnh
• Am hiểu các quy định pháp luật hiện hành có liên quan đến người lao động.
• Có tư duy hệ thống
• Sử dụng thành thạo các công cụ: Excel, SQL, VBA, Power BI
• Tư duy về quản trị, chiến lược công ty và cải tiến quy trình hoạt động.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục, có khả năng lãnh đạo và tạo động lực cho đội ngũ.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định trong điều kiện áp lực.
• Khả năng tổ chức và quản lý công việc đa nhiệm.
• Chủ động, trách nhiệm, sáng tạo, linh hoạt, nhiệt huyết, cẩn thận

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.

Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, thưởng lễ Tết, du lịch và team building hàng năm.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện

Cơ hội thăng tiến và gắn bó lâu dài cùng công ty