Chuyên Viên Quản Trị Hệ Thống - System Admin

• Quản trị, vận hành và triển khai hệ thống máy chủ, ảo hóa, lưu trữ, backup và các giải pháp nội bộ tại datacenter.
• Theo dõi dashboard/cảnh báo, kiểm tra trạng thái máy chủ, máy ảo, dịch vụ hệ thống, tài nguyên CPU/RAM/disk/datastore và backup job.
• Triển khai, cấu hình và vận hành:

- Hệ thống máy chủ Dell, HP 
- Windows Server, Linux Server.  
- AD, DNS, DHCP, File Server, Web Server, NTP,  
- Nền tảng ảo hóa VMware/Hyper-V/Proxmox/OpenStack/KVM 
- Storage SAN/NAS, iSCSI, NFS, SMB/CIFS.  
- Hệ thống backup/restore, giám sát, log và các giải pháp nội bộ. 

• Tiếp nhận và xử lý sự cố liên quan đến hệ điều hành, dịch vụ, tài nguyên máy chủ, lưu trữ, backup và hiệu năng.
• Thực hiện hardening, patching, phân quyền, quản lý tài khoản quản trị và kiểm tra log hệ thống.
• Phối hợp với Network-Security/Application/Helpdesk để xử lý lỗi kết nối, truy cập dịch vụ và triển khai hệ thống mới.
• Xây dựng tài liệu triển khai, tài liệu vận hành, checklist kiểm tra định kỳ và quy trình backup/restore.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học ngành CNTT, Hệ thống thông tin hoặc tương đương.
• Có từ 1 năm kinh nghiệm System Engineer/System Administrator.
• Có kinh nghiệm Windows Server, Linux Server, AD, DNS, DHCP, File Server.
• Có kinh nghiệm ảo hóa VMware/Hyper-V/Proxmox/OpenStack/KVM
• Hiểu storage, RAID, SAN/NAS, iSCSI, NFS, SMB/CIFS.
• Có kinh nghiệm backup/restore bằng Veeam, Commvault, Acronis, Veritas hoặc tương đương.
• Biết PowerShell/Bash/Python cơ bản là lợi thế.
• Ưu tiên có MCSA/MCSE, LPI, RHCSA/RHCE, VMware VCP hoặc tương đương.
• Yêu cầu khác
• Cẩn thận khi thao tác trên hệ thống production.
• Có tư duy hệ thống, chủ động phòng ngừa sự cố.
• Có thể phối hợp nhiều nhóm kỹ thuật và tham gia trực ca/on-call khi cần.

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ lương thưởng hấp dẫn,
• Chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định,
• Bảo hiểm sức khỏe cho Nhân viên chính thức,
• Khám sức khỏe định kỳ,
• Bếp ăn cho Nhân viên (công ty hỗ trợ chi phí),
• Hỗ trợ người lao động các dịp: 30/4 – 1/5, ngày 2/9, tết dương lịch,
• Quà sinh nhật cho người lao động,
• Với nữ nhân viên: ngày 8/3, 20/10,
• Với nhân viên có con dưới 15 tuổi: 1/6, trung thu,
• Các chế độ nghỉ theo quy định của nhà nước,
• Nghỉ mát một lần một năm, thường xuyên tổ chức các Event nội bộ,
• Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng mềm,…,
• Chính sách đào tạo mở, khuyến khích CBNV đề xuất khoá học nâng cao năng lực,
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội thăng tiến cao.