Chuyên Viên Quản Lý & Phát Triển Mặt Bằng

• Khảo sát, tìm kiếm và đánh giá các vị trí phù hợp để phát triển điểm bán.
• Phân tích lưu lượng khách, vị trí, khả năng kinh doanh và tính khả thi của mặt bằng.
• Đàm phán các điều khoản hợp tác với đối tác theo chính sách của công ty.
• Thực hiện hồ sơ đề xuất mở mới, báo cáo đánh giá và trình phê duyệt.
• Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với chủ đầu tư, ban quản lý siêu thị, ban quản lý trạm dừng nghỉ và các đối tác cho thuê.
• Tiếp nhận và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến mặt bằng trong quá trình vận hành.
• Đảm bảo việc thực hiện đúng các điều khoản hợp đồng giữa công ty và đối tác.
• Quản lý toàn bộ hồ sơ mặt bằng : theo dõi thời hạn hợp đồng, chủ động lập kế hoạch gia hạn hoặc tái ký.
• Phối hợp với bộ phận pháp chế, kế toán và vận hành để hoàn thiện hồ sơ theo quy định.
• Phối hợp với bộ phận thiết kế, thi công và vận hành triển khai gian hàng.
• Theo dõi tiến độ thi công theo kế hoạch.
• Kiểm tra việc thi công đúng thiết kế, đúng tiêu chuẩn thương hiệu.
• Làm việc với đối tác để hoàn thành các thủ tục thi công và nghiệm thu.
• Thực hiện bàn giao gian hàng cho bộ phận vận hành đưa vào hoạt động.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 01–03 năm kinh nghiệm phát triển mặt bằng hoặc quản lý mặt bằng chuỗi bán lẻ/F&B.
• Có khả năng phân tích hiệu quả mặt bằng kinh doanh.
• Hiểu về quy trình thuê mặt bằng, hợp đồng và hồ sơ pháp lý.
• Có kiến thức về thi công nội thất cửa hàng là một lợi thế.
• Kỹ năng đàm phán và thương lượng tốt.
• Kỹ năng xây dựng và duy trì quan hệ đối tác.
• Kỹ năng quản lý tiến độ và xử lý nhiều công việc cùng lúc.
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp liên phòng ban.
• Thành thạo Excel, Word, PowerPoint và Google Workspace.
• Có khả năng đi công tác thường xuyên.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng định kỳ, thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định của công ty.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động.
• Được cung cấp đầy đủ công cụ làm việc và hỗ trợ chi phí công tác (điện thoại, xăng xe,...).
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn và phát triển sự nghiệp lâu dài trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Văn hóa công ty cởi mở, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp của nhân viên.