Tuyển dụng Chuyên Viên Quản Lý MEP tại Hồ Chí Minh

• Rà soát, kiểm soát hồ sơ thiết kế MEP/PCCC, đấu nối hạ tầng kỹ thuật và các yêu cầu vận hành, bảo trì.
• Kiểm tra sự đồng bộ giữa thiết kế MEP/PCCC với kiến trúc, kết cấu, cảnh quan và hạ tầng; phối hợp xử lý xung đột kỹ thuật qua BIM/ACC.
• Kiểm soát vật tư, thiết bị, submittal, phương án lắp đặt, thử nghiệm, chạy thử và nghiệm thu các hệ thống MEP/PCCC.
• Theo dõi tiến độ mua sắm, giao hàng, lắp đặt, testing, commissioning, training và handover.
• Chủ trì/phối hợp nghiệm thu các hệ thống điện, cấp thoát nước, HVAC, điện nhẹ, chống sét, thang máy, máy phát điện, xử lý nước thải, PCCC và các hệ thống liên quan.
• Kiểm tra hồ sơ chất lượng, CO/CQ, chứng nhận xuất xưởng, kiểm định, hồ sơ nghiệm thu, hoàn công và tài liệu vận hành bảo trì.
• Phối hợp làm việc với cơ quan điện lực, cấp thoát nước, PCCC và các cơ quan chuyên ngành phục vụ đấu nối, nghiệm thu.
• Kiểm soát mô hình BIM hoàn công và phối hợp các phòng ban trong công tác khối lượng, nghiệm thu, quyết toán.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện, Cơ điện, Nhiệt lạnh/HVAC, Cấp thoát nước, PCCC hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm quản lý/giám sát MEP/PCCC tại các dự án xây dựng quy mô lớn.
• Am hiểu thiết kế, thi công, testing & commissioning và nghiệm thu hệ thống MEP/PCCC.
• Có khả năng kiểm soát hồ sơ kỹ thuật, chất lượng, tiến độ và làm việc với nhà thầu/tư vấn.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phía Chủ đầu tư/BQLDA, sử dụng BIM/ACC và có kinh nghiệm làm việc với cơ quan chuyên ngành.

Quyền lợi được hưởng

• Công ty có lộ trình thăng tiến theo năng lực, lộ trình phát triển rõ ràng;
• Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;
• Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện;
• Ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động;
• Thu nhập CẠNH TRANH theo năng lực;
• Xét tăng lương định kỳ;
• Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
• Team building, khám sức khỏe hàng năm;
• Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết;...
• Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13, 14,...);
• Phụ cấp tiền cơm trưa;
• Công tác phí, hỗ trợ ăn ở khi đi công tác;