Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất Và Đánh Giá Nhân Sự

1/ Xây dựng và vận hành hệ thống quản lý hiệu suất

- Tham gia xây dựng, rà soát và triển khai các công cụ, quy định, quy trình liên quan đến quản lý hiệu suất

2/ Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện

- Thu thập, tổng hợp, kiểm tra dữ liệu và thực hiện đánh giá kết quả theo định kỳ

3/ Báo cáo và phân tích hiệu suất

- Lập báo cáo, theo dõi tình hình thực hiện mục tiêu và phân tích kết quả hoạt động

4/ Các công việc khác: Hỗ trợ triển khai tuyển dụng, lương, thưởng phúc lợi,…

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị lao động, quản trị văn phòng, luật,…hoặc các ngành có liên quan.

- Từ 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.

-­ Kiến thức về quản trị nhân sự; Kiến thức về xây dựng hệ thống đánh giá năng suất lao động.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý dữ liệu.

- Kỹ năng lập báo cáo và trình bày thông tin.

- Thành thạo Excel và PowerPoint.

Quyền lợi được hưởng

1. Lương 15-25tr (Hoặc cao hơn theo năng lực).
2. Phụ cấp ăn trưa.
3. Có chỗ ở tại Nhà máy và xe đưa đón từ nội thành Hà Nội.
4. Xem xét, đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm
5. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
6. Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
7. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật