Chuyên Viên Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp

• Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển Văn hóa Doanh nghiệp phù hợp với định hướng và giá trị cốt lõi của Công ty.
• Truyền thông, lan tỏa và thúc đẩy việc thực hiện các giá trị văn hóa doanh nghiệp đến toàn thể cán bộ nhân viên.
• Xây dựng và quản trị các kênh truyền thông nội bộ như Zalo, Email, Bản tin nội bộ, Fanpage nội bộ và các nền tảng truyền thông khác của Công ty.
• Lập kế hoạch, sản xuất và biên tập nội dung truyền thông nội bộ bao gồm:
  • Thông báo nội bộ.
  • Bản tin doanh nghiệp.
  • Tin tức hoạt động.
  • Gương điển hình.
  • Câu chuyện văn hóa doanh nghiệp.
  • Thông điệp từ Ban Lãnh đạo.
• Phối hợp với các phòng ban ghi nhận, xây dựng và lan tỏa các câu chuyện tích cực, thành tích nổi bật và hình ảnh đẹp của nhân viên trong toàn hệ thống.
• Tổ chức các chương trình, sự kiện và hoạt động nội bộ như:
  • Sinh nhật nhân viên.
  • Vinh danh nhân sự.
  • Team Building.
  • Ngày lễ, kỷ niệm.
  • Hoạt động thiện nguyện.
  • Chương trình gắn kết tập thể.
• Tham gia xây dựng và triển khai chương trình hội nhập dành cho nhân sự mới nhằm giúp nhân viên nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp.
• Truyền thông các chính sách, quy định, chương trình đào tạo và các thông tin quan trọng từ Ban Lãnh đạo đến toàn thể nhân viên.
• Khảo sát, ghi nhận ý kiến nhân viên và đề xuất các giải pháp nâng cao trải nghiệm nhân viên, mức độ gắn kết và sự hài lòng trong công việc.
• Phối hợp triển khai các chương trình ghi nhận, khen thưởng và phát triển văn hóa ghi nhận trong tổ chức.
• Xây dựng và quản lý thư viện hình ảnh, video, tư liệu về hoạt động nội bộ của Công ty.
• Hỗ trợ xây dựng tài liệu văn hóa doanh nghiệp, cẩm nang nhân viên, tài liệu hội nhập và các tài liệu truyền thông nội bộ khác.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả các hoạt động văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ; thực hiện báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
• Đề xuất các ý tưởng, chương trình và hoạt động mới nhằm nâng cao tinh thần làm việc, sự gắn kết và niềm tự hào của nhân viên đối với Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Quan hệ công chúng (PR), Báo chí, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp, Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
• Có khả năng viết, biên tập và truyền tải thông điệp tốt.
• Có kinh nghiệm xây dựng nội dung truyền thông trên các nền tảng nội bộ như Email, Zalo, Fanpage, Bản tin nội bộ hoặc các kênh tương tự.
• Có kỹ năng tổ chức sự kiện, hoạt động nội bộ và các chương trình gắn kết nhân viên.
• Có khả năng kết nối, tạo ảnh hưởng tích cực và xây dựng mối quan hệ tốt với các phòng ban.
• Có tư duy sáng tạo, chủ động đề xuất ý tưởng và triển khai hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
• Thành thạo tin học văn phòng; biết sử dụng Canva, CapCut hoặc các công cụ thiết kế cơ bản là một lợi thế.
• Có khả năng lập kế hoạch, quản lý công việc và đảm bảo tiến độ.
• Năng động, trách nhiệm, nhiệt huyết và yêu thích công việc phát triển con người, văn hóa doanh nghiệp.

Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm tổ chức các chương trình nội bộ quy mô từ 50 nhân sự trở lên.
• Có kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp hoặc Employee Engagement.
• Có khả năng chụp ảnh, quay video hoặc sản xuất nội dung truyền thông cơ bản.
• Đã từng làm việc trong lĩnh vực y tế, dịch vụ hoặc giáo dục.

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng KPI, thưởng Lễ, Tết và tháng lương thứ 13 theo quy định của Công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Được trực tiếp tham gia xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp cho hệ thống Phòng khám 125 Thái Thịnh và Trung tâm Y khoa NeoMedic.
• Có cơ hội làm việc và phối hợp với Ban Lãnh đạo trong các chương trình phát triển tổ chức và xây dựng môi trường làm việc.
• Được chủ động đề xuất, triển khai các ý tưởng, chương trình và hoạt động nội bộ.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đề cao các giá trị Chân thành – Chính trực – Tử tế.
• Hưởng các chính sách phúc lợi, nghỉ phép, du lịch, teambuilding theo quy định của Công ty.
• Hưởng chính sách ưu đãi khám chữa bệnh dành cho nhân viên và người thân.